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美国 H-1B 2026 抽签 · 工资等级加权新规全解
FY2027 H-1B cap 抽签从「一人一签」改为按 DOL 工资等级 (Level I-IV) 加权 1-4 次。注册期 2026-03-04 至 03-19。源自 DHS Federal Register 终规。
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EXECUTIVE SUMMARY · 一句直答
DHS 于 2025-12-29 发布 H-1B Cap 季 Weighted Selection 终规，FY2027 (注册期 2026-03-04 至 03-19) 起正式执行：每位受益人在抽签池中出现的次数等于其雇主提供的 DOL 工资等级 (Level I-IV)。高薪职位中签率显著提升，入门级 Level I 几乎只剩理论命中。
一、政策原文 · 政府站链接
本页所有数字与口径以下列政府主管部门官方页为准。
SOURCE 1Federal Register · Weighted Selection Process for Cap-Subject H-1B Petitions强度 5/5
SOURCE 2USCIS · H-1B Electronic Registration Process强度 5/5
SOURCE 3DOL · OEWS Wage Library (Foreign Labor Certification)强度 5/5
二、核心要点 · 4 条速记
- Cap 总量保持：65,000 普通配额 + 20,000 美国硕士 cap，未变。
- 抽签池权重：Level IV ×4 / Level III ×3 / Level II ×2 / Level I ×1。
- FY2027 注册期：2026-03-04 至 2026-03-19（USCIS Online Account）。
- 「一人一签」反作弊条款保留：同一受益人多家雇主注册仍按一人计算，但权重按申报工资等级取最高。
三、高频问答 · 7 问
Q1Weighted Selection 是什么？
DHS 把 H-1B 抽签池里每位受益人的出现次数与雇主申报的 DOL prevailing wage level (Level I-IV) 挂钩：Level IV 出现 4 次，Level I 出现 1 次。Level 越高，中签概率越高。
Q2FY2027 注册时间窗？
USCIS Online Account 注册期 2026-03-04 09:00 ET 至 2026-03-19 12:00 ET。被选中后 2026-04-01 起开放 90 天递交 I-129 petition。
Q3新规对应届毕业生 (OPT/STEM-OPT) 影响？
应届工资多落在 Level I-II，对应抽签池出现 1-2 次，中签率明显低于在职多年的 Level III/IV。研究生学位 cap (20,000) 仍按现有规则单独抽。
Q4我能不能同时多家雇主注册抬高中签率？
不能。同一受益人由多家雇主注册时，权重按各家雇主申报的最高工资等级计算一次，避免叠加。
Q5新规算「一人一签」的延续吗？
保留反复抽签作弊条款 (FY2025 引入)，但抽签算法改为加权概率。USCIS 官方称两条规则并存。
Q6Level I 还有机会吗？
理论上仍在池中 (×1)，但相对 Level IV 的概率比从 1:1 变成 1:4。研究表明 FY2027 Level I 中签率可能跌至个位数百分比。
Q7如果雇主把工资从 Level I 改到 Level II，要重新申报吗？
需要在 LCA 上重新申报新的 prevailing wage 与实际工资，并保证申报与实际一致；否则被 USCIS 查实视为 fraud，可被终身禁注册。
四、相关政策详情
跨链到 PolicySea 政策库的政策原文页 (政府链接 + AI 中文解读)。
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