香港优才计划 QMAS · 2026 持续取消年度配额

• 入境处官方页：Quality Migrant Admission Scheme (QMAS)
• FAQ：Immigration Department · QMAS FAQ
• 施政报告：2023 Policy Address — Trawling for Talents
• 综合人才计划入口：Top Talent / Professional / Entrepreneur Admission Schemes
• 取消配额公告：2023-10-25
• 政策生效：2024-01-01
• 主管机构：香港特区政府入境事务处 (Hong Kong Immigration Department)

1. 取消年度配额延至 2026 及以后：2023 年施政报告宣布优才年度配额 (原 4,000 名/年) 在 2024-2025 两年取消，2026 年起继续不设配额。
2. 通用计分制 (General Points Test, GPT) 满分 245：达 80 分为入选基本线。评分维度 — 年龄 (≤30 岁 30 分，>50 岁 5 分)、学历 (博士 70 分、硕士 40 分、本科 30 分)、工作经验 (≥10 年 75 分)、英文/普通话语言能力 (双语 30 分)、家庭背景 (配偶高学位 + 子女各加 5)、人才清单 (Talent List) 30 分加分。
3. 成就计分制 (Achievement-based Points Test, ABPT)：单一通道，满分 245 分仅需在国际成就上拿 245 分，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级科技奖、行业终身成就奖。中国大陆申请人可凭"国家级人才/科技进步奖/省部级一等奖"等通过。
4. 人才清单 (Talent List) 加分：FinTech、生物科技、AI、文化艺术、海事服务、半导体集成电路、数据科学等 51 个职业，符合者一次性加 30 分。2023-09 扩列至 51 个职业 (Talent List)。
5. 首次签证 24 个月：批准后给予 2 年限期逗留，期间无须有香港雇主 offer；首次续期最长 3 年；累计住满 7 年可申请香港永久居民身份。

QMAS (优才) 是香港 2006 年推出的高端人才"无雇主担保"移民通道，与 GEP (一般就业政策)、ASMTP (输入内地人才计划)、TTPS (高才通) 并列。2022 年前 QMAS 配额管理严格，每年仅 1,000-2,000 人获批；2023 年香港特首李家超在施政报告中"抢人才"主轴下取消配额、放宽审批，2023 年获批人数飙升至 12,969 人 (来源：Immigration Department 2023 Statistics)，2024 年继续扩大。

优才 vs 高才通 (TTPS) 区别：

• 优才：偏向"综合背景导向"，依靠 GPT 累计分数 (年龄 + 学历 + 经验 + 语言 + 加分项)。无雇主担保、不限职位行业。
• 高才通：偏向"硬指标导向" — Category A (年薪 250 万港币以上) 或 Category B/C (毕业于全球百强大学)。无需技能评估。
• 实操上，30 岁以下国内顶尖大学 (清北复交) 硕士背景但年薪 < 250 万港币的人，通常先走高才通 (秒过)，再考虑工作满 7 年拿永居；35-50 岁、有 10 年以上经验、海外学位、人才清单职业的更适合走优才 (得分容易冲到 220+)。

对中国大陆申请人的实际意义：

• 无需港校学位：不需要 TTPS Category B/C 的"全球百强"门槛；985/211 中国本科 + 海外硕士可拿 30-50 分；
• 无需 IELTS：英文语言能力凭学历或工作证明 (英文授课/英文工作环境) 即可加分，普通话作为母语自动 15 分；
• 人才清单 30 分关键：FinTech、AI、半导体、生物科技、医疗、法律 (跨境) 等清单内职业一次加 30，对国内大厂工程师、医生、律师极有利。
• 7 年永居：以"通常居住" (ordinarily resident) 计算 7 年，期间允许工作出差、海外读书 (合理理由)。期间 不能持续不在香港 — 一般每年至少 50% 时间在港，每次出境不超过 6 个月。

完整时间线 (典型 32 岁国内 985 硕士 + 7 年互联网经验路径)：

1. T-3 月：自评 GPT 得分 (典型 180-220 分)，准备学历公证、工作证明、人才清单匹配证据；
2. T-2 月：通过 eVisa 在线提交申请 + HKD 230 申请费 → 入境处发回签条码 (acknowledgement)；
3. T 0：等审批，2024 年平均 6-9 个月；
4. T+6-9 月：审批通过收到原则性批准函 (Approval-in-Principle)；
5. AIP 后 3 个月：必须入境激活，发 2 年签注；
6. T+24 月：续签 3 年 (Top-tier Entrant 续 6 年)；
7. T+7 年 (累计居港)：申请永居身份证 + 香港护照。

风险点：

• "通常居住" 的认定：在港逗留时间过少 (远程办公海外、长期出差) 可能被入境处审查时认定未通过；
• 7 年期间签证间断：若中途主动放弃在港居留 (出境 > 36 个月或主动失效)，可能重新起算；
• 未来配额是否恢复：政府目前明确不设配额，但 2027 年后是否调整需关注施政报告；
• Talent List 职业定义模糊：例如"AI 工程师"具体认定标准入境处保留解释权，非常规工作内容可能被认定不符。

• 通用计分制满分：245 分；及格线 80 分
• 成就计分制：单一 245 分通道
• 2023 年 QMAS 批准数量：12,969 (取消配额前一年 5,494)
• 2024 年 1-12 月 QMAS 批准 (Q3 数据)：~14,500
• 申请费：HKD 230
• 首次签证期限：24 个月
• 续签模式：3 年 + 3 年 + 6 年 (Top-tier) 或 2 + 2 + 3
• 永居 ordinarily resident 累计要求：7 年
• 平均审批周期：6-9 个月 (2024)
• 人才清单职业数 (2023-09 扩列后)：51

• 高才通 TTPS Category A/B/C
• IRO 香港税务居民认定